勞務(wù)合同與勞務(wù)協(xié)議可以簽幾年
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勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。所以對于勞動合同可以簽幾年法律是沒有明確規(guī)定的。
勞務(wù)協(xié)議的期限根據(jù)不同的勞務(wù)性質(zhì)確定，以完成一定任務(wù)為期限的勞務(wù)協(xié)議一般為一年以內(nèi)，固定期限的勞務(wù)協(xié)議一般為三年、五年，無固定期限則沒有期限限制。
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勞務(wù)協(xié)議與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對合同主體要求不同。 (三)合同
2020.07.01 338 -
勞務(wù)協(xié)議可以簽三年嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第一十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)過單位和勞動者蓋章，或者簽字在合同文本上，生效。
2020.05.18 315 -
勞務(wù)派遣公司與員工簽勞務(wù)協(xié)議需要幾年勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬
2020.09.25 119
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勞務(wù)合同只簽勞務(wù)協(xié)議可以嗎
只有簽勞務(wù)協(xié)議才能簽勞動合同的說法是不正確的，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動雙方協(xié)商一致簽訂勞動合同，與簽訂勞務(wù)協(xié)議無關(guān)，勞動雙方建立勞務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。 勞動合同
2022-04-01 15,340 -
勞務(wù)合同與勞務(wù)協(xié)議
勞動協(xié)議不是勞動合同。 1、勞動合同受勞動法規(guī)保護(hù)，只受合同法保護(hù)。 2、勞動合同涉及法律強制的社會保險、工傷、加班、經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?，而勞動合同只受合同法等民事法律?guī)范的保護(hù)。 3、勞動合同是勞動者與用
2021-11-22 15,340 -
什么是勞動合同與勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)合同，勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)
勞務(wù)合同和勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別。合同工與被雇傭的企業(yè)具有勞動關(guān)系，應(yīng)該簽訂勞動合同。勞務(wù)工為勞務(wù)公司或者組織所雇用，與勞務(wù)公司簽訂雇傭勞動合同，與用工企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，用工企業(yè)與勞務(wù)公司具有服務(wù)或
2022-07-17 15,340 -
勞務(wù)派遣的勞務(wù)是幾年可以簽勞務(wù)合同
單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
2022-08-31 15,340
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勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下四點，分別是： 1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇； 2、對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一
13,782 2023.01.04 -
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如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
