22號上班6月20號不發(fā)工資怎么辦
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《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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一般正規(guī)企業(yè)都是按職工上班天數(shù)來算,不遲到不早退,上滿一個月是全勤,到公司發(fā)工資的日期,上多少發(fā)多少
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每月20號發(fā)上月工資是否合法公司每月20號發(fā)工資不違法。 只要是在約定或規(guī)定時間內(nèi)以一個月為限發(fā)放了工資即合法。至于哪天發(fā),法律沒有明確規(guī)定。因此由用人單位自行決定何時發(fā)放。如果約定了工資發(fā)放日而卻違反約定20號發(fā)則屬違約,如果平日都是按期發(fā)放只是一次或少許幾次因其它
2022.06.08 2,172 -
1號上班15號發(fā)工資怎么算1號入職,下個月15日發(fā)工資是不算壓工資的,工資是按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放的,會在次月將這15天的工資發(fā)放的。
2020.01.29 2,782 -
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10月6號7號加班工資怎么算
根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算:工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;休息日
2022-09-14 15,340 -
每月10號發(fā)工資,我5月13號入職,6月10號可以領(lǐng)到工資么?
應(yīng)該會的,因?yàn)楸驹掳l(fā)的工資是上個月的工資,你5月13號入公司,6月10號發(fā)的工資應(yīng)該是5月13至5月13號的你上班的工資。
2022-10-21 15,340 -
這也不合理啊,工資是3月20號到4月20號?他不發(fā)工資這個情況
你具體的案件情況是怎樣的,可以致電聯(lián)系溝通,若公司拒不發(fā)放,可以提起勞動仲裁。
2022-10-03 15,340 -
次月20號發(fā)工資違法嗎
次月20號發(fā)工資不違法。工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個月不滿一年的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月;工資支付周期在一年或
2021-12-19 15,340
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并且從2021年1月開始,企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號,如果有節(jié)假日的話,發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期,江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資,勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?,勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn),向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限,每滿
1,759 2022.05.11 -
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工地信號工證怎么辦理工地信號工證的辦理如下: 1、在技術(shù)監(jiān)督局報(bào)名考試; 2、在指定的地點(diǎn)參加考試; 3、考試合格通過即可。 工地信號工證的報(bào)考條件是: 1、年齡應(yīng)達(dá)到18周歲且未到退休年齡; 2、沒有妨礙從事司索信號工相關(guān)工作的疾病或生理缺陷; 3、有司索信
5,653 2022.05.11






