勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
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1、勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不能超過(guò)1個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不能超過(guò)2個(gè)月; 3、勞動(dòng)合同期限在3年以上或無(wú)固定期限的，試用期不能超過(guò)6個(gè)月; 4、勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月、完成任務(wù)為期限的合同，不能約定試用期; 5、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，合同僅約定試用期不成立，視為勞動(dòng)合同期限; 6、超出法定試用期已履行的，以期滿工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。 7、試用期工資限制2個(gè)條件：不能低于本單位同崗位工資或合同約定工資的80%;不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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如果勞動(dòng)合同的期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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勞動(dòng)法中試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)為六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.04.17 148 -
勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期最長(zhǎng)時(shí)間?《勞動(dòng)法》對(duì)試用期最長(zhǎng)時(shí)間的規(guī)定是不得超過(guò)六個(gè)月。而勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在三年以上的，試用期是不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.01.08 131 -
勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期最長(zhǎng)時(shí)間試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的，勞動(dòng)合同可以約定試用期，勞動(dòng)法規(guī)定試用期的最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.04.18 191
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勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間?
一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。二、
2022-10-08 15,340 -
勞動(dòng)法上規(guī)定試用期最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。二、
2022-10-01 15,340 -
勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期的長(zhǎng)短取決于勞動(dòng)合同的期限。試用期有上限，沒(méi)有下限，也可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度的通知》
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)為多長(zhǎng)時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者與用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系之前，用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者約定一個(gè)試用期。而在我國(guó)，勞動(dòng)者與用人單位約定的是有明確規(guī)定的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)試用期有以下幾種情形：第一、期限在三個(gè)
2022-09-01 15,340
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一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
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詐騙拘留最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長(zhǎng)時(shí)間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的，刑事拘留期限最長(zhǎng)為37天，期滿后，如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
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一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17
