工傷勞動能力鑒定需要先認定為工傷，也就是說拿到工傷認定決定后再申請。根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，要申請勞動能力鑒定的，需要在傷情穩(wěn)定后或者停工留薪期滿即可申請鑒定。此外，申請勞動能力鑒定時，應填寫勞動能力鑒定申請表，并提交以下材料：（一）《工傷認定決定書》原件及復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或復印的完整病歷材料、檢驗報告等。；（3）工傷職工居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件及復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時審查申請人提交的材料；申請人提供不完整材料的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，書面告知申請人需要補正的全部材料。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。