上班途中發(fā)生車禍?zhǔn)欠袼愎?/h1>

2022-11-03 18:09

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2022-11-03回復(fù)

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專業(yè)分析：

職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件： 1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 3、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任； 4、必須是因機動車而引起的道路交通事故。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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曾麗律師

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上班途中車禍造成的人身傷害是否為工傷，要視情況而定。分析如下：員工是車禍非主要責(zé)任，認(rèn)定為工傷；員工發(fā)生車禍承擔(dān)主要責(zé)任的，不認(rèn)定為工傷。

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上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷，需要根據(jù)不同的情況而定，具體如下：上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且沒有責(zé)任，屬于工傷；上下班途中，未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔(dān)主要責(zé)任的，不屬于工傷。