提起行政訴訟工傷認定中止條件
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提起行政訴訟應符合以下條件： 1、原告是認為具體行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織，即起訴人具有原告資格。 2、有明確的被告。原告起訴需明確指出作出具體行政行為的行政機關或法律、法規(guī)授權組織。 3、有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。 4、屬于人民法院的受案范圍和受訴人民法院管轄。 5、法律、法規(guī)規(guī)定起訴前應當先向行政機關申請復議的，具有原告資格的公民、法人或者其他組織應當先向復議機關申請復議，對復議決定不服時，才可提起訴訟原告對符合起訴條件的行政爭議，應當在法定期限內按照法定程序提起訴訟。
提起行政訴訟的條件包括：原告是屬于法律所規(guī)定的公民、法人或者其他組織；有明確的被告以及明確的訴訟請求和事實根據(jù)，同時提起行政訴訟的人民法院需要有管轄權。
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提起行政訴訟的條件1、提起行政訴訟的只能是作為具體行政行為相對方的公民、法人或者其他組織、有明確的被告。被告應是作出具體行政行為的行政機關、符合行政訴訟法規(guī)定的受案范圍、符合受訴人民法院管轄、原告應有具體的訴訟請求和事實根據(jù)，所謂“事實根據(jù)”是提出認為行政機
2020.06.08 491 -
工傷認定后多久可以提起行政訴訟當事人對工傷認定結論不服而提起行政訴訟的，時效一般為六個月。在當事人直接向法院提起行政訴訟的情況下，適用該時效；但如果當事人是不服復議決定再起訴的，則適用十五日的時效期限。
2020.01.31 132 -
行政復議中止可以提起行政訴訟嗎行政復議中止是不可以提起行政訴訟的。中止只是暫時停止，復議程序還未結束，不能同時提起行政訴訟。因為等到中止的原因消除后，行政復議機關會及時恢復行政復議案件的審理。
2020.06.06 189
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工傷認定行政訴訟是否中止
不應當中止審理。理由是某地人力資源和社會保障局認定工傷的具體行政行為以未生效的勞動仲裁書為確認李某與某公司存在勞動關系的證據(jù)，明顯錯誤。無論是否等到原告提起的民事訴訟最終結果，該具體行政行為作出時都已
2022-07-17 15,340 -
中止行政訴訟的條件
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工傷認定行政訴訟成立條件？
不予工傷認定行政訴訟可行。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》；對不予認定工傷決定書處理不服的，申請工傷認定的職工或者
2022-06-08 15,340 -
工傷案件行政訴訟是否中止
不應當中止審理。理由是某地人力資源和社會保障局認定工傷的具體行政行為以未生效的勞動仲裁書為確認李某與某公司存在勞動關系的證據(jù)，明顯錯誤。無論是否等到原告提起的民事訴訟最終結果，該具體行政行為作出時都已
2022-07-18 15,340
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行政訴訟起訴期限規(guī)定行政訴訟起訴期限規(guī)定如下： 1、直接向人民法院提起訴訟的，應當在知道作出具體行政行為之日起三個月內提出。法律另有規(guī)定的除外； 2、申請人不服復議決定的，可以在收到復議書之日起十五日內向人民法院提起訴訟； 3、復議機關收到申請書，超過兩個月不
3,636 2022.05.11 -
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自訴案件的提起條件有哪些自訴案件的提起條件包括： 適格的自訴人。被犯罪行為侵害的被害人，可以提起自訴；被害人因此喪失生命、喪失行為能力，或因為受到強制威嚇等沒辦法告訴的，被害人的配偶、孩子等等，可以幫其進行起訴。 要有明確的被告對象，訴訟請求要具體。在起訴的時候，
1,158 2022.04.17 -
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17
