公司不續(xù)簽勞動合同有補償嗎
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償。如果是勞動者不續(xù)簽的，公司無需支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
不續(xù)簽勞動合同公司是否需要給予補償主要有以下情形：對于用人單位以高于原合同或者維持原條件續(xù)訂勞動合同的，而勞動者不同意續(xù)訂的，不需要支付經濟補償金；對于用人單位以低于原合同的條件與勞動者續(xù)訂雙方的勞動合同，盡管勞動者不同意續(xù)訂的，仍然給予經濟補償金。
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不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
2020.02.10 195 -
不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎？一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
2020.06.16 239 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽公司有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.11.22 210
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不續(xù)簽勞動合同公司有補償嗎?
這個經濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 2、勞動者月工資高于公司所在直轄
2022-08-12 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽，公司有補償嗎
工傷不續(xù)簽勞動合同賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞
2022-07-07 15,340 -
續(xù)簽勞動合同在公司不續(xù)簽有補償嗎
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件
2021-07-13 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎, 勞動合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
勞動者可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止
2022-02-28 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17
