廣州開發(fā)區(qū)企業(yè)職工勞動能力鑒定辦法
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勞動能力鑒定機構按下列程序組織鑒定： 根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準是由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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勞動能力勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家，根據(jù)國家制定的標準，運用勞動保障的有關政策，運用醫(yī)學科學
2024.06.13 60 -
企業(yè)職工患病喪失勞動能力怎么辦？勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.01.01 311 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-08-18 15,340 -
職工勞動能力鑒定原則工傷鑒定怎么辦理
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2022-07-02 15,340 -
工傷職工可以申請勞動能力鑒定嗎，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？
工傷職工可以申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療，存在傷殘影響力的能力的，應當申請勞動能力鑒定。用人單位不申請的，工傷職工本人可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定
2022-02-13 15,340
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01:10
企業(yè)無能力償還債務怎么辦如果公司已經(jīng)無力清償全部債務或者說明顯缺乏清償能力，那么公司應當向法院申請破產(chǎn)。法院受理破產(chǎn)申請并進入破產(chǎn)程序的，應當按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定依法清算，處理債權債務。對于債權人來說，如果認為債務人公司有上述情況，也可以向法院申請債務人公司破
971 2022.04.17 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
