勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款解讀
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勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。 根據(jù)該規(guī)定，你擅自離職是要承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任（除非你是依據(jù)勞動(dòng)法合法地單方解除勞動(dòng)合同，請參考勞動(dòng)法32條）。至于公司違反勞動(dòng)合同該給你的賠償，在勞動(dòng)部的同一文件及其他很多法律法規(guī)中都有規(guī)定。即使勞動(dòng)合同沒約定，你仍然可以根據(jù)法律法規(guī)要求你的單位賠償你。
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勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款是否有效，需要確定該違約金條款是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。除《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款是否有效，需要確定該違約金條款是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。除《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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合同違約責(zé)任條款合同中的違約責(zé)任條款是合同中必備的條款，它是對雙方當(dāng)事人需嚴(yán)格履行合同的義務(wù)的規(guī)范，若一方不按照合同的約定履行，將要承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.03.16 228 -
合同條款違約責(zé)任合同條款違約，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的承擔(dān)違約責(zé)任。沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照民法典中違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)法律的規(guī)定，構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備的要件有： 1、有不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為； 2、當(dāng)事人的違約行為
2021.12.13 393 -
勞動(dòng)合同中違約責(zé)任條款是否有效如果滿足下列條件，則勞動(dòng)合同中的違約責(zé)任條款是有效的：雙方約定時(shí)的意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；除服務(wù)期、保密期和競業(yè)限制外，不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金；不違背公序良俗；其他。對勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款無效有爭議的，由勞動(dòng)
2021.03.17 335
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勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款有效嗎
勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款是否有效，需要確定該違約金條款是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。除《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2022-07-04 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的條件及違約責(zé)任
解除合同的條件如下：1。當(dāng)事人之間存在合法有效的合同法律關(guān)系；2、經(jīng)協(xié)商，雙方同意解除合同或者一方享有約定或者法定解除權(quán)。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當(dāng)事人可以協(xié)商解除合同。當(dāng)事人可以約定一方
2021-11-25 15,340 -
勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款是否有效？
勞動(dòng)合同違約責(zé)任條款是否有效，需要確定該違約金條款是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。除《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2022-11-12 15,340 -
合同違約責(zé)任不對等情形的解讀
訂立合同時(shí)發(fā)現(xiàn)合同違約責(zé)任不對等的，可以與締約方進(jìn)行協(xié)商重新約定；訂立后發(fā)現(xiàn)的，向人民法院提起訴訟要求撤銷該合同。法律規(guī)定，合同成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
2022-06-06 15,340
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合同違約責(zé)任條款首先，違約責(zé)任有三種基本形式，即繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。當(dāng)然，除此之外，違約責(zé)任還有其他形式，如違約金和定金責(zé)任。其中，繼續(xù)履行也稱強(qiáng)制實(shí)際履行，是指違約方根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。采取補(bǔ)救措施作為
3,892 2022.04.15 -
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合同違約責(zé)任條款應(yīng)該如何約定合同中的違約責(zé)任條款，應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、違約行為的具體判斷方式，這需要結(jié)合合同的具體內(nèi)容來進(jìn)行確認(rèn)。比如，雙方訂立的是租賃合同。雙方就可以約定，如果一方不及時(shí)繳納租金或者一方不及時(shí)交付房屋的，就屬于違約的行為；2、違約責(zé)任的具體形式，以
1,214 2022.04.17 -
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解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17
