不繳納社會保險的非三金是否有效合法
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1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。 2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
無效，為員工繳納社會保險是用人單位的強制性義務，員工和用人單位即使達成協(xié)議，該協(xié)議也無效，不能免除用人單位為員工繳納社會保險的責任。
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入職三月后繳納社保是否合法按正常的勞動法是不合法的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系?；攫B(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
2020.01.29 612 -
放棄繳納社會保險合同有法律效力嗎實踐中經常有單位與員工書面約定不繳納社會保險，或要求員工確認不繳納社會保險的承諾中簽字。確認此類協(xié)議或承諾書的效力，實踐分歧很大。 一方面，它往往是雙方真實的意思表示，不少地方司法實踐中，考慮到當?shù)氐纳鐣ｋU實際繳納情況，會有條件的認可此類
2020.11.29 125 -
非全日制員工是否必須繳納社會保險？用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納社會保險費。職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
2020.01.05 333
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試用期不繳納社會保險是否合法
公司試用期不給繳納社保非法，勞動者可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-05-31 15,340 -
簽訂不繳納社會保險費的協(xié)議是否有效
社會保險金等是國家強制險種，任何單位或個人必須參加，對此《勞動法》有明確規(guī)定。社會保險金的創(chuàng)意是為充分保護勞動者的合法權益，因此一旦建立勞動關系，單位和個人都必須按規(guī)定按時、足額投保。 你出于自身的諸
2022-03-17 15,340 -
公司沒有繳納社會保險只繳納工傷保險這樣是否合法
公司沒有繳納全社會保險《只繳納了醫(yī)療和工傷保險》，能否要求解除勞動合同并要求賠償。如果你在用人單位工作五年，而用人單位沒有給你交納社會保險，你是有權要求解除勞動合同，并要求補繳社會保險和補償?shù)摹?法律
2022-04-22 15,340 -
員工放棄繳納社會保險的協(xié)議，是否有效
看實際情況，確認此類協(xié)議的效力，分歧很大。一方面，它往往是雙方真實的意思表示，會有條件的認可此類協(xié)議的約定效力。另一方面，司法裁判部門會更傾向于以違反法律規(guī)定為由否定此類協(xié)議或承諾的效力。
2021-07-13 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11 -
00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09 -
00:57
社保公積金怎么繳納繳納社保公積金，一般有以下的六個步驟，具體如下：1、打開支付寶，點擊首頁的市民中心；2、進入后找到右側的社保；3、然后在第三方服務里點擊社保公積金服務；4、進入后點擊社保公積金代辦；5、選擇公積金代辦，點擊進入；6、點擊我要辦理，進入繳費即
6,209 2022.05.11
