新勞動法沒簽勞動合同可以提前離職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
需要，簽了勞動合同，如果勞動者在試用期期間辭職，是需要提前通知用人單位的，但是勞動者過了試用期辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的。
不需要，未簽勞動合同離職是不需要提前通知單位的，因為不與員工簽訂勞動合同是一種不合法的行為，因此員工離職是不需要提前30天通知用人單位的。如果沒有簽訂勞動合同的還需要支付員工每月兩倍的薪資作為補償，如果拒不支付的可以到勞動局申請勞動仲裁。
-
簽了勞動合同可以提前離職嗎1、協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合
2020.08.25 660 -
-
簽勞動合同可以提前辭職嗎簽了勞動合同后勞動者可以提前辭職。勞動者可以提前三十天向用人單位發(fā)出書面通知，要求辭職；或者在試用期提前三天發(fā)出通知，到期后勞動合同就解除，雙方可辦理解約手續(xù)。
2020.12.24 137
-
新勞動法不簽勞動合同可以提前離職嗎
勞動者享有依法解除勞動合同關(guān)系的權(quán)利，自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要求簽訂而單位不簽訂的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動者可以離職，要求雙倍工資。
2022-10-07 15,340 -
沒簽勞動合同可以提前離職嗎
雇主在雇用勞動者時，應與勞動者簽訂勞動合同。但有些單位由于疏忽或其他原因，不會與勞動者簽訂合同，這是違法的。未簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系?！秳趧雍贤▽嵤l例》第
2021-11-12 15,340 -
依據(jù)新勞動法不簽勞動合同可以提前離職嗎？
勞動者享有依法解除勞動合同關(guān)系的權(quán)利，自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要求簽訂而單位不簽訂的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動者可以離職，要求雙倍工資。
2022-10-05 15,340 -
新勞動法規(guī)定不簽勞動合同可以提前離職嗎
勞動者享有依法解除勞動合同關(guān)系的權(quán)利，自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位應與勞動者簽訂勞動合同，勞動者要求簽訂而單位不簽訂的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動者可以離職，要求雙倍工資。
2022-10-05 15,340
-
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
