勞動合同多長時間才可以自動解除
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1、勞動合同并不會自動解除，但在法定的情形下，會自動終止。 2、例如勞動合同期滿，當事人決定不續(xù)簽的； 3、勞動者開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的；用人單位主動決定解散的等。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
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勞動合同是沒有自動解除情形的。以勞動者為例，試用期內(nèi)提前三天就能解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同自離多長時間可以解除一般員工自動離職超過十五天，用人單位可以單方面解除勞動合同，具體由用人單位規(guī)章制度決定，法律和行政法規(guī)沒有明確規(guī)定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；在試用期間被證明
2020.03.23 165 -
勞動合同多長時間會自動解除勞動合同自動解除時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定，勞動者也可以提前一個月以書面的形式通知用人單位，解除勞動關(guān)系。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.08.06 193 -
自離后多長時間才能解除勞動合同至于勞動者自離多久之后解除勞動合同，沒有明確的期限。勞動者與用人單位任何一方都可以決定。自離后勞動合同一般就自動解除。在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應(yīng)報酬不應(yīng)被剝奪。如果職工自離的這種做法給用人單位造成了損失，用人單位在不結(jié)
2022.06.17 274
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病假多長時間才可以解除勞動合同？
病假超過醫(yī)療期太久公司就有可能會提出解除勞動合同： 1、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期
2021-09-28 15,340 -
勞動合同多長時間自動解除
合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動合同的自動解除。
2022-05-15 15,340 -
自動離職后，多長時間可以解除勞動合同
《勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)并沒有規(guī)定離職多久勞動合同自動解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對員工無故曠工離職進行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對違反規(guī)章制度的員工解除
2022-04-20 15,340 -
自動離職后勞動合同多長時間可以解除？
員工自動離職超過十五天，用人單位可以單方面解除勞動合同，具體由用人單位規(guī)章制度決定，法律和行政法規(guī)沒有明確規(guī)定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被
2022-07-23 15,340
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分居多長時間可以自動離婚分居，通常指夫妻保留婚姻關(guān)系但不在一起共同生活，在婚姻關(guān)系中，一般只可以通過夫妻雙方自愿離婚，或者是由人民法院調(diào)解或者判決離婚，因此，無論夫妻雙方分居多長時間，都無法自動解除雙方的婚姻關(guān)系。 根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方因為感情不和，
1,787 2022.04.17 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧雨P(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17
