孕婦試用期辭退賠償金有多少，我朋友懷孕兩個(gè)月被辭退
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公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付，工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資，滿六個(gè)不滿一年，支付一個(gè)月工資。
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孕期被解雇，屬于非法解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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孕期辭退孕婦最多賠幾個(gè)月孕期被解雇，屬于非法解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.06 314 -
懷孕被辭退賠償多少我國(guó)法律明確規(guī)定，公司不得在女性職工懷孕期間辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同，如果在懷孕期間辭退女職工，應(yīng)按照以下兩種賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)女職工進(jìn)行賠償，1、按每工作一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、職工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失到合同再繼
2021.04.26 909 -
懷孕被辭退賠償多少孕婦被辭退，孕婦不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.09 135
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試用期內(nèi)懷孕被辭退賠償金多少？
如果員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，那么單位辭退員工是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，如果沒(méi)有證據(jù)證明員工行為不符合錄用條件的話，那么員工是可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，試用期的話也就
2022-08-02 15,340 -
在試用期懷孕被辭退能賠償多少
如果員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，那么單位辭退員工是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，如果沒(méi)有證據(jù)證明員工行為不符合錄用條件的話，那么員工是可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，試用期的話也就
2022-07-25 15,340 -
孕期被辭退賠償多少個(gè)月
孕期被解雇，屬于非法解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，
2022-05-16 15,340 -
試用期懷孕了被辭退應(yīng)該賠償多少
員工懷孕單位不能無(wú)故解雇，如果員工在試用期內(nèi)被證明不符合就業(yè)條件，那么單位解雇員工不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償，如果沒(méi)有證據(jù)證明員工行為不符合就業(yè)條件，那么員工可以要求單位支付雙重經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，試用期是一個(gè)月
2022-01-05 15,340
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01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
