2022年停止享受工傷待遇的情況具體有哪些
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1、停止享受工傷待遇的情況是勞動(dòng)者喪失了享受待遇的條件,例如工傷已經(jīng)痊愈的或者勞動(dòng)者死亡的; 2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; 3、或者拒絕去醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的。 4、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; (三)拒絕治療的。
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停止享受工傷待遇的情況是勞動(dòng)者喪失了享受待遇的條件,例如工傷已經(jīng)痊愈的或者勞動(dòng)者死亡的;拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;或者拒絕去醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的。
工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; (三)拒絕治療的。
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停止享受工傷待遇的情況都有哪些停止享受工傷待遇的情況包括:工傷職工喪失了享受待遇的條件,例如其工傷痊愈的或者發(fā)生意外死亡的;拒絕去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;或者拒絕去接受治療的。
2020.11.12 109 -
停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況有哪些停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況:拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方
2020.07.18 157 -
工傷保險(xiǎn)待遇停止享受的情況有哪些停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況包括:享有待遇的條件已經(jīng)喪失了,例如工傷被治愈的;職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;或者拒絕去醫(yī)院等機(jī)構(gòu)接受工傷治療的。
2020.12.12 179
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停止享受工傷待遇的情況具體有哪些
1、停止享受工傷待遇的情況是勞動(dòng)者喪失了享受待遇的條件,例如工傷已經(jīng)痊愈的或者勞動(dòng)者死亡的; 2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; 3、或者拒絕去醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的。 4、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條
2022-11-05 15,340 -
2022年工傷保險(xiǎn)待遇停止享受情況有哪些
停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況包括: 1、享有待遇的條件已經(jīng)喪失了,例如工傷被治愈的; 2、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; 3、或者拒絕去醫(yī)院等機(jī)構(gòu)接受工傷治療的。 4、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十二
2022-11-28 15,340 -
哪些情況停止享受工傷待遇
喪失享受待遇條件的;我的理解應(yīng)該是:因?yàn)楸救讼硎芄龅臈l件發(fā)生了變化,不再符合享受工傷待遇,比如,判刑收監(jiān),勞動(dòng)教養(yǎng),出國定居,等等
2022-07-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇停止享受情況有哪些
停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況包括: 1、享有待遇的條件已經(jīng)喪失了,例如工傷被治愈的; 2、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的; 3、或者拒絕去醫(yī)院等機(jī)構(gòu)接受工傷治療的。
2022-06-25 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假,個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn),就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11






