工傷沒達到勞動報酬如何賠償
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沒有鑒定上級別的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。住院期間，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標準支付住院伙食補助費。二、停工留薪期待遇暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認。
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工傷沒有達到傷殘等級的，獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷沒有達到傷殘等級賠償?shù)姆椒ǎ河晒ｋU基金支付，職工因治療工傷的醫(yī)療費和康復(fù)費用、住院期間的伙食補助費等費用；職工工傷后的治療期間屬于停工留薪期，用人單位應(yīng)支付原工資福利待遇。
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工傷沒有達到傷殘等級如何賠償不能評定殘疾等級的，工傷保險基金或者用人單位仍應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付下列實際工傷待遇項目： 1、工傷治療費用的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、實際住院期間住院伙食補助費； 3、如因傷情需要，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、住院期間的生活護理費
2022.04.14 333 -
拖欠勞動報酬如何要求賠償可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.08 254 -
工傷達到傷殘等級如何賠償職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付： (一)醫(yī)療費， (二)康復(fù)治療費， (三)輔助器具費。由用人單位支付： (一)住院伙食補助費， (二)外地就醫(yī)
2020.02.26 211
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沒有達到級的工傷如何賠償
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五
2022-08-01 15,340 -
工傷傷殘等級沒有達到如何賠償
1，工傷期間沒有達到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資，停工留薪期間的工資的待遇應(yīng)當(dāng)按照負傷前12個月的平均工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算；我認為根據(jù)你所問工傷沒有達到傷殘等級怎么
2022-06-13 15,340 -
沒有勞動合同，如何確定勞動報酬
先協(xié)商；協(xié)商不成，適用集體合同；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，同工同酬。 《勞動合同法》第十一條規(guī)定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動
2022-06-13 15,340 -
工傷達到傷殘等級如何賠償
工傷達到傷殘等級的可享受工傷保險待遇賠償。工傷保險基金支付的包括：醫(yī)療費；康復(fù)治療費；輔助器材費。用人單位的包括：住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通費、食宿費；停工期間帶薪工（工傷期間，原工資待遇福利不變）
2022-06-24 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
02:13
勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工
2,131 2022.04.17 -
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
