勞動者的加班費大概是多少？
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勞動者加班工資的標準如下： 1.工作日的加班工資為正常工資的1.5倍。 2.休息日加班且不補休的，加班工資為正常工資的2倍。 3.法定節(jié)假日的加班工資為正常工資的3倍。
《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《勞動法》第50條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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勞動者加班工資的標準如下： 1.工作日的加班工資為正常工資的1.5倍。 2.休息日加班且不補休的，加班工資為正常工資的2倍。 3.法定節(jié)假日的加班工資為正常工資的3倍。
勞動者加班費的計算標準是一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定，加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算。
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