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員工發(fā)生交通事故怎么處理?

2022-05-17 10:50

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 現(xiàn)實生活當(dāng)中,如果職工發(fā)生了交通事故的話,導(dǎo)致受到非常嚴(yán)重的損害,那么按照我們國家法律的規(guī)定是需要承擔(dān)相關(guān)的賠償損失的責(zé)任的,但是在此之前的話是需要明確一下,應(yīng)當(dāng)賠償損失是多少,比如說需要經(jīng)過司法鑒定來確定一下傷殘的等級程度。

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