勞動合同無效賠償有哪些方面的過錯責任
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租賃合同無效的，過錯反賠償對方因此受到的損失，按實際受損計算。合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。
無效勞動合同的責任：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。
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合同無效的賠償責任有哪些合同無效的違約責任有，當事人因無效合同取得的財產(chǎn)要互相予以返還；不能返還或者沒必要返還的，要折價補償；以及過錯方要按照過錯程度，向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的賠償責任。
2021.03.14 149 -
離婚過錯方賠償有哪些責任法律規(guī)定的離婚過錯賠償?shù)臈l件有：一方有重婚行為；一方與他人同居行為；一方實施家庭暴力行為；一方虐待或遺棄家庭成員；有其他重大過錯行為等。只有符合法定條件，才有權(quán)請求損害賠償。
2021.02.21 116 -
過錯責任和無過錯責任的區(qū)別有哪些過錯責任和無過錯責任的區(qū)別有： 主要區(qū)別就是根據(jù)侵權(quán)行為人的有無過錯不同，是否承擔責任不同。 1.過錯責任是指侵權(quán)行為人只有主觀的故意過錯，才能承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任； 2.無過錯責任則是指不管侵權(quán)行為人是否有主觀過錯，都需要承擔侵權(quán)責任。
2021.03.07 366
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無效勞動合同的賠償責任有哪些
無效勞動合同需要承擔以下責任： 《勞動合同法》第八十六條規(guī)定，勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。 第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：
2022-11-11 15,340 -
過錯導致勞動合同無效的需賠償哪些賠償
當用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，勞動合同無效。同時，法律有特殊的規(guī)定，用人單位采取上述行為導致勞動合同無效是勞動者行使解除權(quán)的法定條件。由此，勞
2023-05-03 15,340 -
有哪些有效的無過錯責任賠償制度
無過錯責任賠償制度的優(yōu)點： 1、只要屬于賠償范圍，就可以獲得賠償，方便救濟； 2、救濟范圍廣，更多的醫(yī)療行為受害者從中受益； 3、解決醫(yī)務(wù)人員疲于訴訟，受害者得不到合理司法救濟的問題。
2021-11-04 15,340 -
無過錯勞動合同的賠償條款有哪些
用人單位無過失性辭退勞動者的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-07-11 15,340
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合同無效的責任承擔方式有哪些合同無效的責任承擔方式有：應(yīng)把因該合同得到的物品或金錢等返還；返還不了或者沒有必要返還的，應(yīng)當補償適當?shù)慕痤~；有過錯方應(yīng)對無過錯方賠償因此所受到的損失，當事人都有過錯的，各自承擔相應(yīng)的責任。 如果因為一方的過錯，導致訂立的合同無效，由于誠實
995 2022.05.11 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:22
勞動關(guān)系賠償責任有哪些勞動關(guān)系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15
