工地意外死亡賠償金算因工死亡應賠償多少
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1,屬于工傷,先申請工傷認定,認定后,享受工亡待遇。如果公司為死者繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果公司沒有為死者繳納了工傷保險,全部工亡保險賠償,由公司全額賠償。該工傷賠償,公司拒絕支付的,死者近親屬應先申請勞動仲裁,要求公司支付賠償,不服勞動仲裁時,才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2,在一個月之內(nèi)單位不申請的,在一個月之后一年之內(nèi)死者近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 3,切記:申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4,工亡賠償主要有三項:一次性工亡補助金539100元;喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。以上答復,如果滿意,敬請采納,并給予評價。
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(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為:配偶每月40%,其它親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金,標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 具體標準根據(jù)當?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。
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工傷意外死亡賠償多少
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2020.08.09 196 -
工地意外死亡應怎么賠償
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2020.03.30 506
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工地意外死亡賠償多少
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每
2021-12-16 15,340 -
工地意外死亡一個死亡賠償多少
賠償60-100萬左右。 、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2)喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照死亡
2022-01-30 15,340 -
工地意外死亡一個死亡賠償多少?
賠償40-80萬左右。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照死亡職工
2022-05-07 15,340 -
工地上意外死亡應該賠償多少
工地意外死亡要賠償多少?要先弄清楚用工性質,是雇傭關系還是勞動關系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 如果是雇傭關系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:本案件賠償項目主要:死亡賠償金、喪葬費費、精神賠償
2021-03-11 15,340
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%,其
2,346 2022.05.11 -
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1,127 2022.04.17