晚上18點下班,22點出的車禍,算不算
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晚上18點下班，22點出車禍不能認定為工傷?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。按最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第六條規(guī)定，上下班途中，應(yīng)當(dāng)在合理的時間，職工晚上18點下班，22點出車禍，顯然不再合理的時間，不能認定為下班途中，無論是否主要責(zé)任，都不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
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在工作日加班到晚上11點，加班的時薪應(yīng)不低于小時工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
加班到晚上11點的加班費數(shù)額標準如下：不得低于工資的150%，且應(yīng)與月工資一同發(fā)放。法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到晚上11點，加班費應(yīng)不低于工資的150%。
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日上班加班到晚上10點算不算加班工資工作日加班到晚上11點加班的時薪不低于小時工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.12.25 247 -
上下班路上出車禍算不算工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果是因為個人原因出車禍的的，按照醫(yī)療保險報銷，如果是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
2020.09.05 248 -
加班到晚上10點到下午11點工資怎么算勞動者加班到晚上11點，時薪按不低于平時時薪的1.5倍來計算。加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×150%/200%/300%×加班天數(shù)。如果勞動合同對加班工資的基數(shù)有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。
2020.06.04 183
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晚上加班到九點半下班途中出車禍算不算
晚上加班到九點半下班途中出車禍，但不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-10-10 15,340 -
晚上11點加班不算加班嗎
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2022-07-23 15,340 -
早上8點上班晚上9點下班
早上8點上班晚上9點30下班，勞動法第36條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時第41條又規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
加班到12點算不算晚
一般用人單位安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)在保障勞動者休息和合理的時間進行，用人單位安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)是勞動者本人自愿的，不得強迫勞動者加班，加班期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動法的規(guī)定足額支付其加班費。第三十六條
2022-08-07 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
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工作地點在下班路上算工傷嗎2021.11.03
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下班超過幾點算工傷？2022.06.19
