員工探親的工資和路費(fèi)
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1、在職工探親期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其標(biāo)準(zhǔn)工資來向其發(fā)放工資；而已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，則由本人負(fù)擔(dān)在其月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的部分，單位負(fù)擔(dān)剩余部分。 2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條 凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇； 與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資。附加工資、保留工資、副食補(bǔ)貼、糧(煤)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼均照發(fā)。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
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公務(wù)員探親假路費(fèi)報(bào)銷凡工作滿一年的全民正式職工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以報(bào)銷探望配偶路費(fèi)；與父親、母親都不住在一起，又不能利用公休假日團(tuán)聚的，可以報(bào)銷探望父母路費(fèi)。 1、職工探望配偶的，每年可報(bào)銷一次探望配偶路費(fèi)。 2、未婚職工探望父母的，
2020.03.10 832 -
探親假有工資嗎探親假工資如何算？有工資，具體按照單位和國家制度來算。探親假是國家規(guī)定的個(gè)人享受的權(quán)利，但是不是你想什么時(shí)候休假就可以休假的。工作單位有權(quán)利根據(jù)單位的具體工作情況，以及你在單位工作的重要性，來調(diào)整休假時(shí)間。
2020.11.10 390 -
探親假路費(fèi)的報(bào)銷職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
2020.12.08 216
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職工探親路費(fèi)和路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返
2022-04-15 15,340 -
探親期間工資和路費(fèi)怎么算
在職工探親期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其標(biāo)準(zhǔn)工資來向其發(fā)放工資；而已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，則由本人負(fù)擔(dān)在其月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的部分，單位
2022-07-23 15,340 -
職工探親期間工資和路費(fèi)怎么算
在職工探親期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其標(biāo)準(zhǔn)工資來向其發(fā)放工資；而已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，則由本人負(fù)擔(dān)在其月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的部分，單位
2022-06-12 15,340 -
職工探親路費(fèi)的計(jì)算
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返
2022-04-02 15,340
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01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
984 2022.04.17
