工傷鑒定超過一年就不能做了嗎
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工傷認定由勞動局受理，自受傷之日起一年內申請是有效的，超出一年勞動局不再受理。提出工傷認定申請應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表； 2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后（醫(yī)療期終結）進行傷殘等級鑒定。傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照（副本），授權委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權委托人身份證復印件對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。
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工傷鑒定超過一年就不能做了。工傷保險條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內起提出工傷認定，工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。
不管是工傷發(fā)生后還是工傷治療好后，超過一年不能做工傷鑒定了。 自發(fā)生工傷之日起，用人單位應當在三十日內申請工傷認定，用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內申請工傷認定，超過一年的，不可以申請工傷認定了。 但是可以以人身損害為理由提起訴訟，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。
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工傷治好后超過一年還能做工傷鑒定嗎無論是工傷發(fā)生后還是工傷治療后，一年以上不能進行工傷鑒定。自工傷發(fā)生之日起，用人單位應當在30日內申請工傷認定。用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內申請工傷認定。超過一年的，不得申請工傷認定。但可以以人身損害為由提起訴訟，要求單位按照
2022.04.17 532 -
工傷治療好后超過一年還能做工傷鑒定嗎不管是工傷發(fā)生后還是工傷治療好后，超過一年不能做工傷鑒定了。 自發(fā)生工傷之日起，用人單位應當在三十日內申請工傷認定，用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內申請工傷認定，超過一年的，不可以申請工傷認定了。 但是可以以人身損害為理由提起訴訟
2020.10.30 177 -
現(xiàn)在去做工傷傷殘鑒定，超過一年了，可以嗎已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。 工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。超過一年的則不能申請了。 但是可以以人身
2020.06.03 303
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工傷鑒定超過一年就不能做了嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 第二款的規(guī)定，工傷認定申請時效應當從事故傷害發(fā)生之日起算。這里的“事故傷害發(fā)生之日”應當包括工傷事故導致的傷害結果實際發(fā)生之日。工傷事故發(fā)生時傷害結果尚未實際發(fā)生，工傷
2022-07-14 15,340 -
做工傷鑒定超過一年了，能做傷殘鑒定么
工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定超過一年還能做嗎
工傷鑒定超過一年就不能做了。工傷保險條例規(guī)定要在受到工傷三十日之內起提出工傷認定，工傷鑒定申請如果距受工傷之日超過一年，則無法再就一年前的傷勢申請工傷鑒定。
2021-07-13 15,340 -
工傷超過一年還能做鑒定嗎
工傷超過一年還能做鑒定嗎 可以申請勞動能力鑒定?，F(xiàn)行法律法規(guī)并未對公司勞動能力鑒定作時效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認定的時效為一年。工傷職工已經在法定時限內進行了工傷認定，現(xiàn)傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動能力
2022-07-17 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內一年內提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關部門做出
1,649 2022.04.17 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15
