企業(yè)應該怎么約定勞動合同期限
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單位約定勞動合同期限需要與勞動者協(xié)商一致。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；勞動合同必須以書面形式簽訂；勞動合同的內(nèi)容必須完備、準確。
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企業(yè)怎么約定勞動合同期限勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商一致約定，可以約定以下三種期限合同：約定合同終止時間的固定期限勞動合同；約定無確定終止時間的無固定期限勞動合同；以某項工作的完成為合同期限的以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
2020.11.08 120 -
企業(yè)無固定期限勞動合同應該怎么解除企業(yè)無固定期限勞動合同的解除有法定解除和約定解除兩種。 法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現(xiàn)勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。 約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒有
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企業(yè)簡約勞動合同應該怎么寫
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2022-07-24 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
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2022-05-26 15,340
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850 2023.01.04 -
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15
