心肌梗塞死亡在勞動局里算不算工傷
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工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認定為工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。
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心肌梗塞算工傷嗎如果勞動者是在工作時間和工作崗位，突然心肌梗死或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險待遇。但勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自殘或自殺的。
2020.12.18 220 -
下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者在下班的過程中出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形，也不屬于視為工傷的情形。如果是在工作的時候發(fā)病的，就是屬于工傷。
2020.06.16 309 -
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上班心肌梗塞算工傷嗎
得考慮幾種情形： 首先，工傷是沒有問題的，依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷！ 其次、心肌梗塞在一般情況下會不會直接導致人死
2022-01-31 15,340 -
在工地突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條“職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”的規(guī)定，該當事人如果在工作崗位上猝死，視同工傷。按照該條例相關
2022-03-14 15,340 -
工作時突發(fā)心肌梗塞算不算工傷
1、突發(fā)心梗一直都是健康隱患。一般情況下，上班突發(fā)心梗是否算工傷，還是由按實際情況決定。 2、如果同時具備以下條件的，那么就算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是
2022-06-12 15,340 -
在工地生病，心肌梗塞，能算工傷嗎？
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為，但如果根據(jù)第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認
2022-09-05 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
