勞動合同試用期最長不超過多久
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《勞動合同法》規(guī)定的勞動者的試用期上限是6個月。不同期限的勞動合同，上限又不一樣。3個月到1年期之間的合同，試用期不應超過1個月；3年以上的，不能超過6個月；無固定期勞動合同，也是不能超過6個月；如果是以完成某項任務為終期的，不可以約定試用期。
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勞動合同試用期最長不能超過多久試用期最長不得超過六個月。根據法律規(guī)定，員工與單位簽訂的勞動合同期限不足三個月的，不得約定試用期。三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用
2022.04.14 655 -
勞動合同試用期最長不得超過多久勞動合同試用期最長不超過六個月。勞動合同約定的勞動時間為一年一下三個月以上的，試用期最長一個月。滿一年不滿三年的，不得超過兩個月。三年以上的，一般不超過六個月。
2020.05.12 231
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勞動合同試用期最長不超過多久，勞動合同試用期最長不超
根據法律規(guī)定，員工與單位簽訂的勞動合同期不超過三個月的，簽訂非全日制合同的，不得約定試用期。三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月。勞動合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定
2021-10-24 15,340 -
試用期是多久，勞動合同試用期最長不超過
《勞動合同法》(以下不特別注明均為本法)第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-04-18 15,340 -
勞動合同試用期是最長不超過多久？
勞動合同試用期最長不超過六個月。法律規(guī)定，勞動合同期限一年以上三個月的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月。三年以上的，試用期不得超過六個月。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同試用期最長不得超過多久
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只
2022-02-19 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08
