本人退休前兩個月發(fā)生工傷至今未康發(fā)是不是就應享受退休待遇
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退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。
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退休人員能不能享受工傷待遇？退休人員不可以享受工傷保險待遇。若用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員之間屬于勞務關系，不能認定為工傷，退休人員可以依法要求侵權支付人身損害賠償。
2020.10.12 191 -
退休人員能不能享受工傷待遇退休人員不可以享受工傷保險。 聘用退休人員，單位與其建立的勞務關系，因工作受傷，不能認定為工傷，因此也不能享受工傷待遇，但可以主張人身損害賠償。
2020.10.24 271 -
退休人員受傷能不能享受工傷待遇退休返聘人員是可以享受工傷保險，但是需要進行約定，公司與退休返聘人員是勞務合同關系而非勞動合同關系。返聘員工出現(xiàn)工傷的，雖然在法律上沒有相關的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定，退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險，但可以辦理工傷保險的。
2020.05.24 209
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未享受退休待遇發(fā)生工傷的能否享受工傷待遇？
不能了。 退休后的治療費用，單位為你買的社保的醫(yī)療保險可以報銷。
2022-07-31 15,340 -
退休人員發(fā)生工傷可否享受工傷待遇的
退休人員如果已經(jīng)開始領取退休金，則其在工作時受到的傷害一般不能認定為工傷，不能享受工傷待遇，但可以依法享受人身損害賠償?shù)拇觥４藭r其與單位之間的關系按勞務關系來處理。
2022-06-26 15,340 -
退休人員不能享受工傷保險待遇，退休人員是否也可以享受工傷待遇？
1、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。2
2022-01-27 15,340 -
退休人員是否享受工傷待遇
明確對他們在工作時間、勞動保護和最低工資等方面參照正式合同制員工待遇執(zhí)行，最典型的就是上海市。其規(guī)定退休返聘人員與用人單位存在著特殊勞動關系，因工作發(fā)生傷害時，可以做工傷認定和勞動能力鑒定。如《上海市
2022-08-13 15,340
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00:53
老人退休教師工資是怎補發(fā)老人退休教師工資的補發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府，可以適當提高長期從事教育教學工作的，中小學退休教師教的退休金比例；2、地方各級人民政府，對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,368 2022.05.11 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構委托的銀行領取。基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構足額
8,034 2022.05.11 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
