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合同解除手續(xù)需要注意什么

2021-12-26 16:57

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專業(yè)分析:

解除合同所需的程序和材料包括: 1、勞動者需要根據(jù)離職員工交接手續(xù)表、工作交接明細表和物品交接單的內(nèi)容依次交接。財務(wù)部結(jié)清貸款后,經(jīng)雙方和部門領(lǐng)導簽字確認后,視為完成。 工資涉及保險,人力資源部與財務(wù)部辦理保險清算,辦理保險減員手續(xù)。 3、人力資源部統(tǒng)計本月考勤情況,報上級領(lǐng)導批示,到工資結(jié)算日發(fā)放工人工資。 4、人力資源部辦理終止勞動合同手續(xù),并向勞動者出具《終止勞動合同證明》。勞動者到下一個新單位需要終止勞動合同證明。只要是正規(guī)的大單位,一般都會要求出具,做好準備。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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當事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當通知對方,合同自通知到達對方時解除。合同的解除有以下幾種方式:1、簽訂合同的雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致解除;2、因法定的原因解除,包括因不可抗力的因素不能實現(xiàn)合同、當事人一方表示不履行或者延遲履行主要債務(wù)、其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同解除,是指合同當事人各方依照法律規(guī)定或者當事人的約定,依法解除合同效力的行為。而要解除合同,必須要有合同解除權(quán)和解除的行為。解除合同權(quán)分為法定解除權(quán)和約定解除權(quán)。法定解除權(quán)是法律規(guī)定的可以解除合同的條件,約定解除是指合同各方協(xié)商一致,可以解除合同,相當于達成了一個新的合意來解除原合同,一般以簽訂書面解除協(xié)議的方式來解除合同。在特定情形下,如果一方具有單方解除權(quán),應(yīng)當將解除合同的意思表示通知到達對方,而不需要對方同意,通知的方式一般要以書面形式為宜,自通知到達對方時合同解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。合同解除條件成就,不代表守約方就一定有單方解除權(quán)。如果雙方就解除合同不能達成一致或不具備單方通知解除合同的條件,則一般需要通過向法院提起民事訴訟的方式解除合同,并就合同解除的后果等一并作出處理。

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