勞動(dòng)合同期限一般多久？
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勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，勞動(dòng)合同期限多久都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。
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勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者自行約定，勞動(dòng)合同分為以下幾種： 1、雙方約定勞動(dòng)合同屆滿日期的固定期限勞動(dòng)合同； 2、沒有確切結(jié)束時(shí)間的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 3、以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
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勞動(dòng)合同期限一般是多久勞動(dòng)合同期限一般是一年、三年、四年。 勞動(dòng)合同具體的期限可由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商約定。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同沒有約定終止日期，除非出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同約定條件或者法定條件，用人單位或者勞動(dòng)者不得隨意解除勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在
2022.06.08 881 -
勞動(dòng)合同期限一般有多久勞動(dòng)合同期限一般多久，應(yīng)視具體情形而定。對(duì)于固定期限的合同的具體期限，并沒有明確的法律規(guī)定。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞
2020.12.28 138 -
勞動(dòng)合同期限一般是多久勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、2年，也可
2020.10.20 146
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勞動(dòng)合同期限一般多久
勞動(dòng)合同的期限由用人單位和勞動(dòng)者自行約定：1。可以是雙方約定勞動(dòng)合同到期確切日期的固定期限勞動(dòng)合同。2、可以是未完全結(jié)束勞動(dòng)合同到期的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3、可以是完成一定任務(wù)的勞動(dòng)合同。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一般是多久？
我國(guó)法律沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同一般期限是多久？
試用期限根據(jù)企業(yè)與職工依法簽定的勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)約定，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一般為多久？
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 (2)無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約
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勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
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強(qiáng)制隔離戒毒期限一般有多久大家好，我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒期限一般為兩年。時(shí)間從作出強(qiáng)制隔離戒毒決定之日起計(jì)算。這個(gè)期限一般是針對(duì)吸毒成癮、到了嚴(yán)重的地步，已經(jīng)無(wú)法通過(guò)社區(qū)戒毒來(lái)戒除掉毒癮，由公安機(jī)關(guān)對(duì)吸毒人員采取強(qiáng)制隔
9,924 2021.04.25
