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勞動關(guān)系解除程序是怎樣的?

2022-04-19 17:33

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專業(yè)分析:

【解除終止程序】《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償,在辦結(jié)工作交接是支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除勞動關(guān)系的程序:提前三十日以書面形式通知用人單位;辦理工作交接;返還用人單位發(fā)放的辦公用品;領(lǐng)取工資和補償;用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明;辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);其他。

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