對于克扣工資的老板怎樣解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
老板克扣工資解決方法如下：與公司協(xié)商，拿出明確的工資計算和相關(guān)規(guī)定證明自己的主張；向勞動保障部門投訴，舉報；上述方法未解決的，向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定因為是單位違法在先，員工在書面提出離職后可以隨時走，并且可以要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償、雙倍工資以及支付加班費等等。
-
-
老板克扣工資怎么辦離職被克扣工資可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成可以進行調(diào)解；調(diào)解不成申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴。
2020.10.13 405 -
老板克扣工資怎么辦？老板克扣員工工資，員工可以先向用人單位協(xié)商，要求說明扣工資的依據(jù)，然后向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，提交相關(guān)的證據(jù)；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.15 160
-
私人老板克扣工資該如何解決？
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。 我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位與勞動者發(fā)
2022-06-17 15,340 -
公司克扣員工工資的老板該怎么解決呢
用人單位克扣勞動者工資是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點
2022-04-04 15,340 -
私人老板老是克扣工資是怎樣的
1、如果你和公司形成的是勞動關(guān)系，那么用人單位單方解除勞動合同，必須就解除的事實及依據(jù)進行舉證，如無任何事實及依據(jù)的，構(gòu)成違法解除；單位違法解除勞動合同的，您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要
2022-07-11 15,340 -
老板克扣工資怎么辦
老板克扣你的工資嚴重違法。 1、要求老板全額支付工資，一分都不能少； 2、如果沒有勞動合同，可以要求老板每月支付二倍的工資； 3、如果沒有社保，可以要求老板為你補繳所有社保； 4、需要維權(quán)，聯(lián)系我。
2022-02-06 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:21
對于老板拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如
873 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
