傷殘鑒定是九級(jí)能休息幾個(gè)月
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1、工傷傷殘鑒定為九級(jí)能休息多長(zhǎng)時(shí)間，要結(jié)合醫(yī)生診斷意見和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的意見來確定的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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一、工傷保險(xiǎn)8級(jí)需要休息多久 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 二、什么是工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。
九級(jí)傷殘工傷鑒定應(yīng)支付九個(gè)月的工資。職工因工被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：七級(jí)殘疾是十三個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是十一個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是九個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是七個(gè)月工資；勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工提出終止勞動(dòng)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位應(yīng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。
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傷殘鑒定幾個(gè)月能做由于受害人遭受的傷殘程度不一,導(dǎo)致住院時(shí)間有長(zhǎng)有短。受害人做傷殘鑒定的,一般是出院后三個(gè)月為限,病情嚴(yán)重的需要更長(zhǎng)時(shí)間,但治療終結(jié)后最長(zhǎng)不能超過1年(身體受到傷害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為一年)。
2020.04.27 418 -
九級(jí)傷殘鑒定九級(jí)傷殘是指經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.15 322 -
傷殘幾個(gè)月能做鑒定首先，等病情穩(wěn)定了再去做傷殘鑒定是正確的，否則會(huì)出現(xiàn)一些癥狀還沒有顯現(xiàn)就作出了傷殘鑒定，導(dǎo)致鑒定等級(jí)低于實(shí)際受傷害程度的情況，這樣就得不償失了。一般損傷至少治療終結(jié)三個(gè)月后才可以鑒定，顱腦損傷嚴(yán)重的需要六個(gè)月以后，法律沒有具體規(guī)定明確的鑒定
2020.08.16 480
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二級(jí)輕傷能休息幾個(gè)月
雙方糾紛，鑒定為輕傷二級(jí)，休息幾個(gè)月，根據(jù)傷情來決定。造成輕傷二級(jí)，涉嫌故意傷害罪，要負(fù)刑事責(zé)任?！缎谭ā返诙偃臈l【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致
2022-03-10 15,340 -
九級(jí)傷殘鑒定是九個(gè)月法嗎
1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)，傷勢(shì)不同，所在地區(qū)不同，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12
2022-10-05 15,340 -
傷級(jí)鑒定九級(jí)傷能休息多少月交通事故
休息270天根據(jù)法律規(guī)定，傷殘九級(jí)賠償270天誤工費(fèi)、陪護(hù)人工資（按天數(shù)計(jì)算）、傷殘補(bǔ)助金。具體金額，根據(jù)不同地方的經(jīng)濟(jì)條件確定。
2022-10-07 15,340 -
工傷九級(jí)休息時(shí)間工資幾個(gè)月
員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工治療時(shí)間來確定,如果存在爭(zhēng)議是可以由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行判定。一般不超過12個(gè)月。工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。國家對(duì)1年之內(nèi)的停
2022-05-30 15,340
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九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又可被稱為“工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)”，即為凡傷殘達(dá)到以下情況之一的，均可被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，并可以享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。 九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、輕度癲癇； 2、中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙； 3、腦挫裂傷無功能障礙； 4
30,145 2022.04.15 -
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車禍幾個(gè)月做傷殘鑒定根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。在司法實(shí)踐中，當(dāng)事人發(fā)生車禍一般在出院后三個(gè)月做傷殘鑒定。但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)
4,377 2022.04.15 -
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九級(jí)傷殘能賠償幾萬九級(jí)傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級(jí)傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來計(jì)算的，生
3,162 2022.04.17
