工地上受傷老板不給解決怎么辦沒有勞動(dòng)合同的工人工地受傷怎么賠償
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申請(qǐng)工傷鑒定。 未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)交通食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。 (三)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (四)輔助器具費(fèi) 1.標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2.要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3.法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。 (五)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (六)護(hù)理費(fèi) 1.標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2.要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3.法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。 如果因工致殘影響勞動(dòng)能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。
在工地上受傷老板不賠償,若未申請(qǐng)工傷,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn),可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付,對(duì)墊付的金額有權(quán)追償。
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民工在工地上受傷老板不給賠償怎么辦在工地受工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2020.11.29 204 -
員工工地上受傷老板不賠償怎么辦首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。再次,如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。
2020.08.03 289 -
工地受傷老板不賠錢怎么辦沒簽勞動(dòng)合同工地受傷老板不賠錢的,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。 如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故,需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。
2020.08.19 264
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在工地上受傷老板不給解決怎么辦沒有勞動(dòng)合同的工地受傷工人怎么辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定(如未簽定勞動(dòng)合同需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定),然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷
2022-01-22 15,340 -
在工地上受傷老板不給解決怎么辦, 沒有合同工地的工人受傷怎么賠償
如果能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定(勞動(dòng)者自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)),走勞動(dòng)仲裁程序,如果構(gòu)不成勞動(dòng)關(guān)系,是屬于勞務(wù)關(guān)系的話,待傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,可直接向法院提起民事訴訟,一般賠償項(xiàng)目
2022-01-19 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同, 老板不解決, 老板不給解決怎么辦怎么賠償
如果是工傷,用人單位應(yīng)在事發(fā)后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,鑒定出幾級(jí)傷殘后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求按傷殘等級(jí)享受工傷
2022-01-20 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同老板不賠償怎么辦?工地受傷老板不管怎么辦
這不是打起打不起的事情,如果協(xié)商不成那就只能是通過訴訟的方式維權(quán)的,如果你們自己會(huì)做也可以不用委托律師的,如果你們自己不會(huì)做那么只能委托律師代為辦理的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞
2022-01-22 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷,且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可,被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者,則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17






