公司辭退我，當(dāng)天讓我簽了辭職書，我已經(jīng)簽字了！還能申請工資賠償嗎？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由勞動派遣單位支付。《中華人民共和國施條例》第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?！吨腥A人民共和國法實(shí)施條例》第三十二條勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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已經(jīng)離職了，符合起訴條件的情況下，公司可以起訴勞動者。若屬于勞動爭議的，在起訴之前要進(jìn)行勞動仲裁；不屬于勞動爭議的，用人單位可以依法提起民事訴訟。
可以，單位口頭提出辭退時，勞動者要對該辭退行為提出自己的質(zhì)疑或提出補(bǔ)償要求。如果單位明確答復(fù)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者可以在當(dāng)天向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁部門提出仲裁要求。
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我辭退后公司讓我簽自愿離職怎么辦？在市場經(jīng)濟(jì)中，用人單位直接面對的是市場競爭，為更好的適應(yīng)市場需求，使企業(yè)保持一定的活力，用人單位必須在用人方面形成“能上能下”、“能進(jìn)能出”的體制。為此，勞動合同法規(guī)定，在滿足一定條件下，用人單位可以單方解除還未到期的固定期限勞動合同以及無
2020.10.11 881 -
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我被公司辭退了，但是我們還沒有簽勞動合同，請問我能申請賠償金嗎
既然公司辭退你，即使你申請恢復(fù)勞動關(guān)系，也是難以在公司長久工作和發(fā)展的。 公司未簽合同、未交社保，是違法行為，可要求公司賠償。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，同時，可以據(jù)此要求公司支付
2022-01-21 15,340 -
我已經(jīng)辭工了還能申請勞動仲裁嗎
分別具體情況，分別處置： 1、工傷已經(jīng)認(rèn)定，并經(jīng)勞動本領(lǐng)判定的，能夠直接追討賠償。 2、無認(rèn)定，遭到意外傷害不滿1年的，能夠申請工傷認(rèn)定和勞動本領(lǐng)判定，按判定結(jié)論主張工傷保險待遇。 3、無認(rèn)定，遭到意
2022-07-14 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，但是自己已經(jīng)辭職了，公司要要我賠償我工資嗎
可以主張二倍工資，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工資在解除合同時一次性結(jié)清。一、主張二倍工資根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工
2022-03-01 15,340 -
公司如果讓我簽字辭退我，我該怎么辦?
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四
2022-07-09 15,340
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懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動者確實(shí)存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
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公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
