勞動(dòng)仲裁開庭是否會(huì)當(dāng)庭裁決
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1、仲裁的裁決書不是當(dāng)庭做出的。要經(jīng)過合議,起草,核稿,簽發(fā)才能做出的。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。 2、第四十五條有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： (一)申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算; (二)增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算; (三)仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算; (四)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算; (五)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi); (六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。
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不是的，無論是勞動(dòng)仲裁委還是法院，不選擇當(dāng)庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。需要對(duì)雙方的意見和案件的基本情況進(jìn)行梳理，對(duì)法律關(guān)系進(jìn)行審核，基本不會(huì)當(dāng)庭作出宣判的。
勞動(dòng)仲裁開庭是不會(huì)當(dāng)場(chǎng)裁決的。 第一，仲裁庭在作出裁決前會(huì)先行調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，按調(diào)解書履行。雙方當(dāng)事人還可以協(xié)商，簽訂和解協(xié)議，撤回仲裁申請(qǐng)。 第二，仲裁庭作出裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出，不要求當(dāng)庭作出。并且案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)可以延期，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。 第三，裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁員之間有爭(zhēng)議的，當(dāng)然也不能當(dāng)庭作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否裁定勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能不能作出裁定，要依據(jù)實(shí)際的案情而定，但仲裁機(jī)構(gòu)要在受理案件45天內(nèi)作出裁決。
2020.02.03 272 -
勞動(dòng)仲裁開庭是當(dāng)庭宣判嗎無論是勞動(dòng)仲裁委還是法院，不選擇當(dāng)庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。因?yàn)闊o論仲裁委還是法院，在當(dāng)庭調(diào)查本案事實(shí)，聽取雙方意見后，都需要對(duì)雙方的意見和案件的基本情況進(jìn)行梳理，對(duì)法律關(guān)系進(jìn)行審核，基本不會(huì)當(dāng)庭作出宣判的。
2020.05.26 484 -
勞動(dòng)仲裁開庭勞動(dòng)仲裁的開庭程序是： 1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律； 2、仲裁員宣布開庭，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由； 3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯
2020.05.17 761
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勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否裁定是否開庭
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否當(dāng)庭裁決，要根據(jù)具體的情況來定。根據(jù)《《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決之前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事
2022-06-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天是否給裁決書
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否當(dāng)庭裁決，要根據(jù)具體的情況來定。根據(jù)《《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決之前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否裁定
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否當(dāng)庭裁決，要根據(jù)具體的情況來定。根據(jù)《《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決之前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事
2022-05-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭的當(dāng)天能否裁定
勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天能否當(dāng)庭裁決，要根據(jù)具體的情況來定。根據(jù)《《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決之前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事
2022-06-06 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
