準(zhǔn)備辭職了，辭職有沒有雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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1、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位違法解除勞動合同的賠償，勞動者自行辭職的，不存在雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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如果是因個人原因主動辭職的，沒有辭職金；但如果是員工因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谝恍┻`法行為導(dǎo)致其辭職的，例如：不訂立勞動合同或訂立無效勞動合同；未提供勞動保護(hù)；未支付足額勞動報酬等損害勞動者權(quán)益的，有賠償金。如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，因個人原因未經(jīng)公司同意就離職或達(dá)不到法定通知期離職的，公司不需要承擔(dān)賠償金，甚至要求該員工承擔(dān)違約責(zé)任。
辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視情況而定：員工因個人原因辭職的，一般拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是員工以公司存在違法行為被迫辭職的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違法行為有：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為員工繳納社會保險費(fèi)；公司的規(guī)章制度違法，損害員工權(quán)益；公司采用欺騙手段、脅迫手段使員工簽訂勞動合同，致使勞動合同無效；公司強(qiáng)迫勞動。
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辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？辭職是沒有賠償金的。單位依法解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位違法解除或終止勞動合同，勞動者按規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動合同的，則單位要繼續(xù)履行；勞動者沒有讓單位繼續(xù)履行勞動合同，或者勞動合同已經(jīng)
2020.07.16 182 -
辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者因用人單位的原因，如：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等等，勞動者主動辭職也享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.19 218 -
職工辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工辭職一般么有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除非用人單位存在： 1、未及時足額支付勞動報酬； 2、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件； 3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等。
2020.09.14 155
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辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
一般情況下辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，您隨時可以此為由辭職并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工資
2022-03-19 15,340 -
辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
1、財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知：一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其
2022-07-11 15,340 -
辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
如果員工因個人原因辭職，他們當(dāng)然得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在司法實(shí)踐中，只要員工因個人原因提出辭職，如家庭事務(wù)、個人發(fā)展、外出創(chuàng)業(yè)等。，如果公司能證明員工的辭職理由（通常可以在辭職信、辭職交接表或辭職協(xié)議中找到
2021-12-01 15,340 -
辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
在司法實(shí)踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，裁判機(jī)關(guān)一般都不會
2022-05-28 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
