閨密產(chǎn)假結(jié)束完之后要請哺乳假產(chǎn)假后哺乳有嗎是多久
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國家規(guī)定產(chǎn)假98天，產(chǎn)前可以休假15天，孕婦可根據(jù)身體狀況和醫(yī)生的建議，選擇適當提前或推遲請產(chǎn)假。產(chǎn)假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即從孩子出生日起算，期限一年，每天在工作時間內(nèi)享受1小時哺乳時間。
哺乳假準確的其計算與產(chǎn)假關(guān)系不大，它是指在嬰兒未滿1周歲之前，用人單位不得給女職工延長勞動時間或者安排夜班勞動。應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
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哺乳假有多久根據(jù)相關(guān)規(guī)定，哺乳假有一年，自孕婦生產(chǎn)之日起計算。女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間叫做哺乳假，其視作工作時間。哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小
2020.02.07 332 -
產(chǎn)假包含哺乳假嗎？哺乳假是寶寶出生起一年計算，包括了產(chǎn)假的時間。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他
2020.04.22 1,485 -
產(chǎn)假休完如何跟領(lǐng)導請哺乳假休完產(chǎn)假后如撫育嬰兒有困難的可以申請哺乳假，但需要單位批準，就是說產(chǎn)假是法定的，哺乳假要看單位意思。
2020.12.07 796
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產(chǎn)假結(jié)束后有哺乳假嗎
女職工的哺乳待遇，不會因為試用期而不能享受的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，
2022-07-05 15,340 -
是產(chǎn)假結(jié)束后的哺乳假多久呢？
產(chǎn)假是產(chǎn)假，哺乳期是哺乳期對于哺乳期的多長新的勞動法并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》第十四條關(guān)于產(chǎn)假結(jié)束后的哺乳假多久規(guī)定，哺乳
2022-08-15 15,340 -
產(chǎn)假休完后請哺乳假
隨著各省市的《人口與計劃生育條例》規(guī)定了享受生育延長假后，已不再設(shè)有“哺乳假”。 也就是說，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條第 一、第二款執(zhí)行，即“對哺乳未滿1周歲
2022-05-28 15,340 -
生產(chǎn)后要請哺乳假，關(guān)于產(chǎn)假哺乳期有多久？
女職工生育享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳
2022-08-12 15,340
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
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哺乳后能判緩刑嗎哺乳期的婦女能否宣告緩刑需要視具體情況而定。 首先，宣告緩刑必須滿足四個條件：第一，犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰；第二，根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認為適用緩刑不致再危害社會；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集團的首要分
1,622 2022.04.17 -
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11
