喪假是從哪天算起
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喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。 如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。
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流產(chǎn)假一般從單位請(qǐng)假之日起開始計(jì)算。女職工懷孕流產(chǎn)的，需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假，具體時(shí)間需要根據(jù)不同單位各行業(yè)的規(guī)定來(lái)進(jìn)行考慮。如果單位女職工懷孕不足4個(gè)月的，可給予15至30天的產(chǎn)假；如果是流產(chǎn)4個(gè)月以上的，可以享受42天的產(chǎn)假。
女職工生育享受98天產(chǎn)假，包括產(chǎn)前休假15天，所以產(chǎn)假是從產(chǎn)前休假開始計(jì)算。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 按目前的法律規(guī)定，我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。
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病假是從哪天算職工請(qǐng)病假?gòu)牟〖贄l上寫的請(qǐng)假日期開始計(jì)算。在開病假條的當(dāng)天來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。如果醫(yī)生開的病假條的日期是在看病的第二天，則根據(jù)病假條上的日期來(lái)進(jìn)行計(jì)算。
2020.10.30 2,920 -
產(chǎn)假158天從哪天開始算產(chǎn)假是從產(chǎn)前假的第一天開始算起，這158天產(chǎn)假包括難產(chǎn)假期15天育多胞胎假期15天腹產(chǎn)額外假期15天娩時(shí)使用產(chǎn)鉗和胎頭吸引器假期15天的情況。
2020.08.25 3,149 -
產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_始算產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.04.14 474
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流產(chǎn)假是從哪天算起
一般情況是從向單位請(qǐng)假的當(dāng)天開始計(jì)算。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天到30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月
2022-05-11 15,340 -
喪假是從死亡那天算還是請(qǐng)假那天？
法規(guī)沒(méi)有規(guī)定開始和結(jié)束時(shí)間。喪親之痛的依據(jù)是前國(guó)家勞動(dòng)總會(huì)和財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》。當(dāng)國(guó)有企業(yè)職工直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在情況下，給予員工1-3天的殯葬假。如果員工死亡
2022-07-08 15,340 -
流產(chǎn)假?gòu)哪奶焖闫?
一般情況是從向單位請(qǐng)假的當(dāng)天開始計(jì)算。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天到30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月
2022-06-11 15,340 -
產(chǎn)假怎么算，從哪天算起
一般從假期開始計(jì)算。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受4
2021-11-17 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職
43,599 2022.04.17
