簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款, 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定什么內(nèi)容, 如何訂立
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1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。2、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款如下: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)等。
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勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)具備哪些條款
當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)具備下列條款: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; 3、勞動(dòng)合同的期限; 4、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬; 5、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等
2020.07.16 177 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬
2020.05.31 178 -
企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作
2022.09.03 147
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勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,(三)勞動(dòng)合同期限,(
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備哪些條款?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,(三)勞動(dòng)合同期限,(
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備哪些條款?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定,勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,(三)勞動(dòng)合同期限,(
2022-04-02 15,340 -
按勞動(dòng)合同制訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款,應(yīng)當(dāng)具備
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同
2022-04-22 15,340
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簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí),需要寫清楚以下這幾個(gè)條款: 1、標(biāo)的,標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提,因?yàn)闊o標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立; 2、數(shù)量和質(zhì)量,這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量,是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素,也是衡量銷售合同有沒有
1,550 2022.04.15 -
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款:租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體,以免發(fā)生爭(zhēng)議。租賃物可以是動(dòng)產(chǎn),也可以是不動(dòng)產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時(shí)
1,038 2022.04.17 -
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沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年,沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,最長(zhǎng)不超過是十一個(gè)月;用人單位自用工之日起滿一年,沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11