辦理離職手續(xù)需要多久
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離職手續(xù)需要的時間視具體情況而定：個人提出離職，如果用人單位存在違法情況，員工書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理離職手續(xù)等；如果用人單位不存在違法情況，員工應(yīng)該提前30天提出的書面離職，試用期提前3天書面提出，并辦理好交接離職手續(xù)。
辦理離職手續(xù)需要多久，主要取決于該公司人力資源的工作流程。離職手續(xù)辦理的程序：勞動合同尚未到期的，應(yīng)提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和解除勞動合同申請。人力資源部逐級上報申請。員工需按“離職員工交接手續(xù)表”、“工作交接明細(xì)表”和“物品交接單”內(nèi)容依次交接。工資經(jīng)財(cái)務(wù)部結(jié)清，雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，即視為移交完畢。工資中涉及保險的，由人力資源部會同財(cái)務(wù)部辦理保險清算。人力資源部統(tǒng)計(jì)本月出勤情況，報上級批準(zhǔn)，并在工資結(jié)算日支付職工工資?！蹲罡咴宏P(guān)于勞動合同法的司法解釋三》第十條：勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。
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2022.06.25 4,345
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去辦理離職手續(xù)需要多久
公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進(jìn)行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復(fù)雜、有的更簡單，所以辦
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離職手續(xù)一般需要多久辦理
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公司辦理離職手續(xù)，需要多久
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離職手續(xù)辦理要多久
正常的離職手續(xù)依法需在15日內(nèi)辦理完畢。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照
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