每個月允許加班天數(shù)是多少
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1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 3、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 4、月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天5、工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
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每月超出176個小時算加班。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當(dāng)延長工作時間。加班的時間上，一般每日不超過一個小時。因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。
勞動者每天加班的時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，還可以并處罰款。
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每月加班不得超過多少個小時每月加班不得超過三十六個小時，標(biāo)準(zhǔn)工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。每月不得超過三十六個小時。用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，需要支付相應(yīng)的加班加點的工資。
2020.04.14 527 -
每天加班多少時間合法首先法律規(guī)定用人單位是不準(zhǔn)讓勞動者加班的，其次加班必須要是因為生產(chǎn)的需要才行，然后每天加班必須不能超過一個小時，最后加班必須支付加班費。這樣才算是合法的加班。
2020.11.10 203 -
社保允許多少個月未到賬社保允許3個月未到賬。 社保一般3個月未到賬就會斷掉。參保人員應(yīng)在納入社保范圍3個月內(nèi)參保，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。三個月內(nèi)補(bǔ)繳的，從補(bǔ)繳
2022.07.02 1,036
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每個月加班天數(shù)是多少
一般用人單位不按規(guī)定支付加班工資的幾種表現(xiàn)形式：1、計算基數(shù)不符合規(guī)定某用人單位在勞動合同中與勞動者約定工資為900元，即本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位在計算加班工資時，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%來確定加班工資
2022-06-14 15,340 -
每月加班時數(shù)不能超過多少天
根據(jù)《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小
2022-06-13 15,340 -
職工每月加班天數(shù)不能超過多少
《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞
2022-07-02 15,340 -
每周加班天數(shù)極限是多少
《勞動法》明確規(guī)定第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過
2022-06-30 15,340
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失業(yè)金每個月多少錢失業(yè)金每個月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級政府可以在國家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22 -
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生育險每個月交多少錢?生育險每個月具體要交多少錢，要根據(jù)實際情況來定。一般情況下，生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的百分之零點八繳納，個人是不需要繳納生育保險費，也就是說個人是無法繳納生育保險的。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險
7,336 2022.04.17
