每周加班天數(shù)極限是多少
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看實(shí)際的工作時(shí)間，一般是按照每周工作多少小時(shí)計(jì)算。每周工作六天，如果每周總工作小時(shí)數(shù)超過法律規(guī)定的四十小時(shí)，那么超出的部分應(yīng)當(dāng)算加班。勞動(dòng)法是規(guī)定的每周至少休息一天。所以如果沒超過時(shí)間還是合法的。
周一到周五，每天超過8小時(shí)就算加班。每周平均工作時(shí)間40小時(shí)，超過40小時(shí)就算加班。
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每天加班多少時(shí)間合法首先法律規(guī)定用人單位是不準(zhǔn)讓勞動(dòng)者加班的，其次加班必須要是因?yàn)樯a(chǎn)的需要才行，然后每天加班必須不能超過一個(gè)小時(shí)，最后加班必須支付加班費(fèi)。這樣才算是合法的加班。
2020.11.10 203 -
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每周工作六天算不算加班看工作時(shí)間，一般是按照每周工作多少小時(shí)計(jì)算。每周工作六天，如果每周總工作小時(shí)數(shù)超過法律規(guī)定的四十小時(shí)，那么超出的部分應(yīng)當(dāng)算加班。勞動(dòng)法是規(guī)定的每周至少休息一天。所以如果沒超過時(shí)間還是合法的。
2020.10.28 227
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每個(gè)月加班天數(shù)是多少
一般用人單位不按規(guī)定支付加班工資的幾種表現(xiàn)形式：1、計(jì)算基數(shù)不符合規(guī)定某用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定工資為900元，即本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位在計(jì)算加班工資時(shí)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%來確定加班工資
2022-06-14 15,340 -
每周加班一天是否有加班費(fèi)
1、每周加班一天，應(yīng)當(dāng)由單位支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健
2022-01-29 15,340 -
每月加班時(shí)數(shù)不能超過多少天
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小
2022-06-13 15,340 -
員工每周加班時(shí)長是多少
人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)
2022-06-13 15,340
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01:23
拘留的期限是多少天拘留指的是行政拘留，也就是公安機(jī)關(guān)對違反行政法規(guī)的行為人，處以限制一定期限的人身自由的行政處罰。相對來說，行政拘留屬于比較嚴(yán)重的行政處罰方法，因?yàn)槭菍褡鞒鋈松碜杂傻南拗疲虼朔煞ㄒ?guī)對行政拘留的期限作出嚴(yán)格規(guī)定。具體而言，行政拘留最高不
1,324 2022.04.15 -
01:10
刑事拘留期限是多少天根據(jù)我國《刑事訴訟法》規(guī)定，刑事案件的拘留期限主要包括下面兩種情況： 第一，在一般案件中，公安機(jī)關(guān)會(huì)在拘留后的3天以內(nèi)提請檢察院審查批捕。如果存在特殊情況，可以延長1到4天。檢察院應(yīng)當(dāng)在接到公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的7日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或
8,144 2022.04.17 -
01:02
逾期交貨違約金一般每天多少逾期交貨違約金是按損失大小來決定的。違約金最高限額應(yīng)該是實(shí)際損失的30%。違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一
5,285 2022.04.15
