上班時我被辭退可以要求公司賠償嗎
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依法及時足額地支付勞動者的工資是用人單位的法定職責。按照法律規(guī)定，只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資或者是用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響暫時無力支付工資并且就推遲支付工資事宜征得本單位工會同意的，這兩種情況下單位才可以遲延支付工資。若不存在上述情形，單位拖欠工資的行為就是違法的。對于您被單位辭退的原因，需要具體進行分析，如果因為您嚴重違反單位規(guī)章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，那么單位可與您解除勞動合同，不需要支付經濟賠償。但是。如果您沒有過錯，單位違法解雇的。對于單位的違法行為，您可以要求單位支付經濟賠償。您在單位工作半年，可要求單位支付兩個月的工資作為賠償。
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員工上班炒股被辭一般不可以索要賠償。若用人單位因勞動者在工作時間炒股，以嚴重違反用人單位規(guī)章制度辭退的，屬于依法解除勞動合同的情形，勞動者不能要求支付經濟補償或賠償。
需根據(jù)具體情形確定。若是在易燃易爆等工作場所工作的，職工存在吸煙行為的，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度且該規(guī)定合理合法，用人單位可以以此解除勞動合同。若是在普通工作環(huán)境場所工作，吸煙可以解除勞動合同的，一般屬于違法條款，用人單位以此為由解除勞動合同的，屬于違法解除，應當支付賠償金。
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被公司口頭辭退可以要求賠償嗎?勞動者被公司口頭辭退，如果法律規(guī)定公司需要采用書面形式的，勞動者可以要求其賠償。公司違法解約的賠償金是按經濟補償標準的雙倍來支付的。但如果法律沒有限制性規(guī)定，則勞動者不能要求公司賠償。
2020.03.21 337 -
被公司辭退我該要求怎么賠償如果不是因為勞動者自身存在過錯被辭退的，可以按照自己在單位的工作年限要求單位賠償。在單位工作滿一年要求支付一個月的工作作為補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.05.31 144 -
拒絕加班被辭退可以要求賠償嗎？拒絕加班被辭退可以要賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.16 270
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在公司上班被辭退可以要求公司賠償嗎
你是什么時候入職？具體在什么崗位？有沒有簽訂勞動合同？公司是否繳納社保？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經濟補償嗎？ 公司的行為是違反我國《勞動法》相應規(guī)定的，我建議你先和公司領導層溝通，如果確定溝
2022-03-29 15,340 -
被辭退可以要求公司賠償嗎
如果是用人單位違法解除勞動關系，是可以主張經濟補償?shù)摹Ｕ垎柧唧w是什么情況呢？您是否有簽訂勞動合同呢？您工作時間有多久了呢？單位是否有為您繳納社保呢？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由于您提供的信息有限，需要
2022-01-28 15,340 -
被辭退可以要求公司賠償嗎?
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依
2022-03-25 15,340 -
被公司辭退可以要求賠償嗎
如果是用人單位存在違法解除勞動關系的情況，是可以向其主張經濟補償?shù)?，如果單位不同意，可以向當?shù)刂俨梦崞饎趧又俨?。請問您是否有和單位簽訂勞動合同呢？單位是否有為您繳納社保？單位現(xiàn)在對您是什么態(tài)度呢？由
2022-02-16 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴重違規(guī)，嚴重失職，造成更大損害，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17
