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公司計(jì)劃為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),該如何實(shí)施?

2025-01-02 16:29

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員工不愿意購買社保,用人單位應(yīng)與其多溝通并嘗試解決問題,如果用人單位超過規(guī)定時(shí)間不為其購買社保,將承擔(dān)行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 1. 對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工,企業(yè)可以在員工手冊(cè)中將其作為錄用的條件之一,規(guī)定“不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)”或“在規(guī)定期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料”等作為試用期錄用的條件。 2. 對(duì)于已經(jīng)過了試用期的不愿意繳納社保的員工,企業(yè)一般不能直接以員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同。最好的方法是企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商,解除雙方之間的勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,將按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。繳費(fèi)單位需補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將按照規(guī)定結(jié)算。

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