勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議可以申請哪些仲裁委員
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
就交給認(rèn)為存在管轄權(quán)異議的勞動(dòng)仲裁委員會。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法：第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件進(jìn)入人民法院階段的必經(jīng)前置程序。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以書面提出管轄權(quán)異議，當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時(shí)，可以書面提出管轄權(quán)異議，仲裁委應(yīng)當(dāng)對事人提出管轄權(quán)異議進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
-
勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議如何申請勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。管轄權(quán)異議是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動(dòng)爭議仲裁委員會沒
2022.04.15 315 -
勞動(dòng)仲裁如何申請管轄權(quán)異議申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，可以書面提出管轄權(quán)異議，如果申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以書面提出管轄權(quán)異議，當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
2020.06.20 281 -
哪些勞動(dòng)爭議可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的受案范圍有： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）
2020.03.28 249
-
勞動(dòng)仲裁的管轄異議可以申請哪些補(bǔ)充仲裁
就交給認(rèn)為存在管轄權(quán)異議的勞動(dòng)仲裁委員會。 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法： 第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方
2022-08-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁仲裁管轄權(quán)異議怎么申請
申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，可以書面提出管轄權(quán)異議，如果申請人認(rèn)為仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以書面提出管轄權(quán)異議，當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異
2022-06-07 15,340 -
有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁
目前，外地公司在北京開設(shè)辦事處、分公司的較多，而這些總公司在當(dāng)?shù)赜型^多社會關(guān)系和較大的影響，而且公司又考慮在北京所招聘的員工多為北京當(dāng)?shù)厣畹膯T工，一旦發(fā)生爭議，這些員工去總公司所在地申請仲裁畢竟
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請管轄異議嗎？
1、可以對勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁
2022-06-27 15,340
-
00:51
哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:59
勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17
