不給買，不給簽合同，到期不給工資。
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根據(jù)我國勞動(dòng)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的從第二個(gè)月開始需要支付雙倍工資，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法給員工購買社保，沒有購買的，員工可以離職并要求補(bǔ)償金，建議向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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合同到期不想續(xù)簽工資應(yīng)當(dāng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位一次性進(jìn)行支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)發(fā)出支付令。
拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
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試用期沒簽合同不給工資1、試用期不簽合同，不給工資是不合法的。 2、試用期內(nèi)辭退勞動(dòng)者，必須向勞動(dòng)者說明理由。 3、即便試用期合法辭退勞動(dòng)者，也必須向勞動(dòng)者支付已工作時(shí)間的工資。 4、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.04.21 893 -
合同到期不續(xù)簽合同公司可以不給工資嗎合同到期公司不續(xù)簽是會(huì)按合同上工資賠償?shù)摹?合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資； 如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話； 用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠
2020.01.15 231 -
不簽合同不給工資怎么辦勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所拖欠工資等。但是勞動(dòng)者需要主動(dòng)去收集證據(jù)材料，證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.10.11 152
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合同不到期急辭工當(dāng)天走給不給工資
原則上，辦理離職的當(dāng)天應(yīng)該結(jié)清工資，具體協(xié)商解決吧。協(xié)商不了可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-10-23 15,340 -
不簽合同，也不給工資
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-08-06 15,340 -
公司不給員工簽合同, 又不給工資
1,是不合法的. 2勞動(dòng)仲裁要提交申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過
2022-01-29 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽工資是否給
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情
2022-10-05 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大
5,860 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17
