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工傷以后想辭職做傷殘鑒定可以么

2021-11-19 21:26

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專業(yè)分析:

工傷職工在進行殘疾鑒定前可以辭職,但用人單位不得主動與勞動者解除合同。根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,在離職前未進行職業(yè)健康檢查,或者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病患者;(二)在本單位患職業(yè)病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(3)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期;(五)在本單位連續(xù)工作15年,距法定退休年齡不足5年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十二條

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