勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書范本
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勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書的寫法如下: 1、首先需要寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息; 2、然后寫明申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、仲裁結(jié)果以及法律依據(jù); 3、最后由仲裁員簽字,注明日期。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十六條規(guī)定,裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。
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勞動(dòng)合同糾紛仲裁案件仲裁書的寫法如下: 1、首先需要寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息; 2、然后寫明申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)與理由、仲裁結(jié)果以及法律依據(jù); 3、最后由仲裁員簽字,注明日期。
仲裁申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容: (1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù),同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件,要寫明企業(yè)的性質(zhì),如是合資還是外商獨(dú)資。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫清事實(shí)和理由,主要寫明入職時(shí)間,工資支付情況,是否簽訂勞動(dòng)合同及爭(zhēng)議產(chǎn)生的過(guò)程,并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù),根據(jù)法律規(guī)定分清是非,明確責(zé)任,論證所提要求的正確性、合法性。 (3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章,寫明申請(qǐng)日期。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題; 2、申請(qǐng)人信息; 3、被申請(qǐng)人信息; 4、仲裁請(qǐng)求; 5、事實(shí)和理由; 6、提交單位; 7、申請(qǐng)人簽名、日期; 8、申請(qǐng)書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
2022.09.29 591 -
勞動(dòng)合同糾紛仲裁
有期限。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.08.30 205 -
勞動(dòng)仲裁與合同勞動(dòng)仲裁的受案范圍
勞動(dòng)仲裁與合同仲裁的受案范圍為因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。
2020.06.10 206
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勞動(dòng)糾紛仲裁文書范本
申請(qǐng)人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。 被申請(qǐng)人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。 法定代表人:王XX,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人:唐某某,男,漢族,生于1962年11月14日,現(xiàn)住于成都市區(qū)組,聯(lián)系方式: 被申請(qǐng)人:成都市牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司,住所地:成都市街號(hào) 法定代表人:某某總經(jīng)理
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁文書范X
申請(qǐng)人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。 被申請(qǐng)人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。 法定代表人:王XX,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本有哪些,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。 被申請(qǐng)人:廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:510440 法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xx
2021-03-19 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛,當(dāng)然可以通過(guò)仲裁的方式來(lái)解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定:平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。因此,合同雙方當(dāng)事人可以通過(guò)仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話說(shuō),當(dāng)事人不僅可以通過(guò)提起訴訟的方
967 2022.06.22 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,148 2022.10.03