勞動(dòng)糾紛仲裁文書范本
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申請(qǐng)人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。 被申請(qǐng)人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。 法定代表人:王XX,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話:XX 仲裁請(qǐng)求: 1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元; 2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20XX年6月的工資1610元; 3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明; 4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元; 5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元; 6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20XX年2月至20XX年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。 事實(shí)與理由: 申請(qǐng)人于20XX年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請(qǐng)人20XX年6月份的工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請(qǐng)人一直拒絕。20XX年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。 現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。 此致 XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人: 年月日
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仲裁申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容: (1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù),同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件,要寫明企業(yè)的性質(zhì),如是合資還是外商獨(dú)資。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)部分。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫清事實(shí)和理由,主要寫明入職時(shí)間,工資支付情況,是否簽訂勞動(dòng)合同及爭(zhēng)議產(chǎn)生的過(guò)程,并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù),根據(jù)法律規(guī)定分清是非,明確責(zé)任,論證所提要求的正確性、合法性。 (3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章,寫明申請(qǐng)日期。
一、當(dāng)事人信息、 二、請(qǐng)求事項(xiàng)具體內(nèi)容、 三、簽字,日期。
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工傷賠償勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本范文
在書寫工傷賠償仲裁申請(qǐng)書時(shí),應(yīng)該要寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、文化程度、工作單位、職業(yè)、住所。還應(yīng)該要寫明申請(qǐng)仲裁的目的,以及申請(qǐng)仲裁,或者提出請(qǐng)求的事實(shí)和法律依據(jù),包括證據(jù)、證人姓名和聯(lián)系地址。
2020.12.20 361 -
克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本范文
克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包含申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的具體信息,以及請(qǐng)求事項(xiàng),事實(shí)與理由等相關(guān)信息。
2020.10.15 813 -
勞動(dòng)仲裁答辯書的范文
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.15 549
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勞動(dòng)糾紛仲裁文書范X
申請(qǐng)人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。 被申請(qǐng)人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。 法定代表人:王XX,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書范文
姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請(qǐng)求事項(xiàng): 事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址等情況): 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申訴人(單位):___________(簽名或蓋章)
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人:唐某某,男,漢族,生于1962年11月14日,現(xiàn)住于成都市區(qū)組,聯(lián)系方式: 被申請(qǐng)人:成都市牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司,住所地:成都市街號(hào) 法定代表人:某某總經(jīng)理
2021-03-19 15,340 -
想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)糾紛仲裁文書范本
申請(qǐng)人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。 被申請(qǐng)人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。 法定代表人:王XX,董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話
2022-06-28 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地,或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18