結(jié)束，哺乳期請假不給批，可以辭退我
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到其孩子的1歲為止。在這個時期，其企業(yè)不能解雇這個職工。根據(jù)有關(guān)法令，職工有下面情況之一的，用人企業(yè)可解除與其的條約：1、嚴重違背用人企業(yè)的軌制的；2、嚴重失職，給用人企業(yè)釀成虧損的；3、在試用時期被證實不適合任用要求的等等。
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哺乳期可以辭退嗎？哺乳期公司不可以辭退員工。我國《勞動法》有相關(guān)規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2020.01.13 384 -
哺乳期能辭退嗎哺乳期一般多久可以辭退到其孩子的1歲為止。在這個時期，其企業(yè)不能解雇這個職工。根據(jù)有關(guān)法令，職工有下面情況之一的，用人企業(yè)可解除與其的條約： 1、嚴重違背用人企業(yè)的軌制的； 2、嚴重失職，給用人企業(yè)釀成虧損的； 3、在試用時期被證實不適合任用要求的等等。女職工在
2020.02.07 313 -
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員工哺乳期結(jié)束后可以辭退嗎
不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2022-08-20 15,340 -
產(chǎn)假結(jié)束可以請哺乳假嗎
可以休哺乳假。 女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領導批準，可請哺乳假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安
2022-08-19 15,340 -
哺乳期請病假可以不批嗎
用人單位可以不予批準。 事假，是職工因為私事請假，是否批準，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主
2022-08-12 15,340 -
辭退孕婦補償至哺乳期結(jié)束, 是否可以
辭退孕婦不可以要求補償至哺乳期結(jié)束，只能按實際工作年限計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（四）項規(guī)定，女孩子該孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十一條和第四十一條規(guī)定解除合同
2022-03-21 15,340
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01:15
哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
574 2022.05.21 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17
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