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公司員工解除合同公司應(yīng)要補償嗎

2022-07-29 18:06

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專業(yè)分析:

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

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天津東方律師事務(wù)所

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

公司解除合同補償員工的標準:因員工過錯的,公司可以不賠償;不能勝任工作被公司解除合同的賠償;公司違法解除勞動合同的賠償;公司裁員解除合同的賠償。

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